Chế độ nhân sự dành cho nhân viên chính thức trong công ty ZinZa Technology hiện tại như sau:

• Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
• Tổng thu nhập một năm: 14+ tháng lương
• Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
• Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên. Khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên:
  • Trợ cấp ODC (team leader): 1M/tháng.
  • Trợ cấp ODC (member): 700k/tháng
• Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, tăng lương…
• Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10 triệu đồng/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
• Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
• Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty …
• Có cơ hội được onsite tại thị trường Nhật Bản.
• Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 – 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện
• Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
• Du lịch 2 lần/năm
• Chi tiết các chế độ khác và các mức trợ cấp chứng chỉ: https://bom.to/5vnZNw