Chế độ nhân sự dành cho nhân viên trong công ty Zinza Technology hiện tại như sau:

1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm (TYI): 14++ tháng lương
3. Trợ cấp dự án ODC cho Lập trình viên khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương…)
5. Trợ cấp thai sản 1 lần cho nhân viên Nam có vợ sinh con, trợ cấp thai sản hàng tháng cho nhân viên Nữ nghỉ thai sản ngoài chế độ BHXH
6. Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10M/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
7. Khám sức khỏe toàn công ty vào tháng 6 hàng năm
8. Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc: 2 lần/năm (T6 và T12)
9. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty …
10. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 – 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
11. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện
12. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
13. Du lịch 2 lần/năm